inploi, Yüksek Hacimli İstihdam İçin 3,4 Milyon Euro Yatırım Aldı

inploi, yüksek hacimli işe alım süreçlerini otomatikleştirmek amacıyla 3.4 milyon Euro (yaklaşık 3 milyon Sterlin) yatırım aldı. Londra merkezli bu girişim, yapay zeka destekli işe alım platformunu ölçeklendirmek için fon sağladı. Yatırım turu, YFM Equity Partners tarafından yönetildi ve mevcut yatırımcıların katılımı ile gerçekleşti.

İşe Alım Süreçlerini İyileştirmek

2016 yılında Matthew de la Hey ve Alex Hanson-Smith tarafından kurulan inploi, büyük organizasyonların işe alım süreçlerini daha verimli hale getirmeyi hedefliyor. Bu süreç, sıkça verimsizlikler ve aday deneyimindeki sorunlarla karşı karşıya kalıyor. Şirket, 2021 yılında işgücü pazarından kurumsal SaaS platformuna geçiş yaptı ve yüksek hacimli işe alım iş akışlarındaki artan boşluğu hedef aldı.

Yapay Zeka Destekli İşe Alım Süreçleri

inploi, adaylar ile kurumsal işe alım sistemleri arasında bir "deneyim katmanı" olarak konumlanıyor. Platform, başvuru takip sistemleri ile entegre olarak, işe alım sürecini tamamen kolaylaştırıyor. Ana özellikleri arasında şunlar bulunuyor:

• Aday kaynaklama ve ön eleme
• Otomatik iletişim
• Mülakat planlama
• Yapay zeka ajanları aracılığıyla iş akışı düzenleme

Hedef, manuel iş yükünü azaltmak ve daha kişiselleştirilmiş, duyarlı aday etkileşimleri sağlamaktır.

Çeşitli Sektörlerde Güçlü Çekim Alanı

inploi platformu, 70.000’den fazla açık pozisyon üzerinden milyonlarca iş başvurusunu kolaylaştırdı. Şirket, Compass Group, Wagamama, PureGym ve NHS gibi büyük organizasyonlar dahil olmak üzere 30’dan fazla kurumsal müşteriyle hizmet veriyor.

İngiltere ve ABD’de Büyüme Planları

Son dönemde ABD pazarına giriş yapan inploi, yeni fonlamayı uluslararası büyümeyi hızlandırmak, ekibini genişletmek ve satış ile pazarlama çabalarını güçlendirmek için kullanmayı planlıyor. Ana odak noktası, işe alım süreçlerini otomatikleştirmek için tasarlanan yeni bir Yetenek Ajanları setinin geliştirilmesi olacak.

İşe Alım Teknolojisinde Dönüşüm

İşe alım teknolojisi evrim geçirirken, inploi, işe alımı sadece izleyen sistemlerden, aktif olarak uygulayan sistemlere geçiş yapma üzerine bir strateji geliştirmiştir. Yapay zekayı doğrudan işe alım iş akışlarına entegre ederek, şirketin hedefi, organizasyonların daha hızlı hareket etmesine yardımcı olmaktır; bu süreçte aday deneyimini asla ihmal etmemek kaydıyla.