Trendyol işçilerinin direnişi sürüyor: Memlekette bir avuç işçi direniyor, başka da direnen göremezsiniz 

Trendyol emekçileri sendikalaştıkları için işten atılmalarının akabinde direnişlerinin 15. gününde Maslak'taki Trendyol Genel Merkezi önünde bir ortaya geldi. DGD-Sen Lideri Neslihan Acar, “Buradaki sorun Trendyol emekçisinin sorunu değil. Burada memlekette direnen çalışanların sorunu yalnızca kendi problemleri değil, bugün yalnızca bu memlekette bir avuç personel direniyor. Diğer da direnen göremezsiniz, öteki da kimse direnmeye niyet etmiyor” dedi. 

Depo işini, irtibat işkolundaki 5 başka taşerona yaptıran Trendyol’un İstanbul Esenyurt’taki deposunda çalışan personeller, berbat çalışma şartlarına karşı 'iletişim" iş kolunda faaliyet gösteren PTT-SEN'de örgütlenmişti. Daha sonra küçülme mazeretiyle işten atılan personeller, şirketin Esenyurt’taki deposu önünde hareket başlatmıştı. 

ANKA’dan Gaye Şeyma Can’ın haberine nazaran; personeller hareketlerinin 15. gününde, örgütlü oldukları PTT-SEN ve faaliyet alanı depoları da kapsayan DGD-SEN yöneticileriyle birlikte Maslak’ta bulunan Trendyol Genel Merkezi önünde basın açıklaması düzenledi. Açıklamaya PTT-SEN Lideri Süleyman Şen, DGD-SEN Lideri Neslihan Acar, Nakliyat İş Sendikası Lideri Ali İstek Küçükosmanoğlu da katıldı. 

PTT-Sen Lideri Süleyman Şen, burada yaptığı konuşmada, muhakkak müddetli iş mukavelelerine değinerek şunları söyledi:

"Trendyol, çalışanları 5,5 aylık mukavelelerle muhakkak müddetli iş kontratlarıyla çalıştırılıp, müddet bitince Kod-3’le işten çıkartılıyorlar. Lakin burada kritik nokta şu, bu biten bir iş değil. Bir proje değil bu. Daima bir iş var burada. Tıpkı iş devam ediyor, niteliğinde bir değişim yok. Yani burada belli müddetli iş kontratlarının kullanılması arka niyetli. Emekçiler kıdem, tazminat hakkı kazanmadan rahatlıkla emekçiyi işten çıkartabilmek için bu türlü yapıyorlar. Arkadaşlar bunu aşmak için sendikalı olmak istiyor. Emre, sendika temsilcisi, 25/2'den  işten atıldı. Sendika temsilcisini işten atmak altı aydan iki yıla kadar mahpus cezası değil mi? Yasalar mı palavra söylüyor? Bizi mi kandırıyorlar?

"Memleketin dört bir yanında emekçi çocukları, beslenme yetersizliğinden kırılıyor"

DGD-Sen Lideri Neslihan Acar, Trendyol'un Muhteşem Lig'e sponsor olması hasebiyle taraftarlara seslerini duyurma davetinde bulunarak şunları söyledi:

"Esenyurt'ta, Gebze'de, Çerkezköy'de bu memleketin dört bir yanında personel çocukları, beslenme yetersizliğinden kırılıyor. Yeniden okullara gönderilemiyor. Kâfi artık. Biz Üstün Lig'deki o taraftar kümelerine sesleniyoruz. Buranın sesini siz duymak zorundasınız. Çeşitli fonlarla birçoklarını bağlamış Trendyol. Yeniden bizim muhalif taraftar kümeler, bu çalışanların seslerinin statlarda duyurmak zorundasınız. Zira buradaki sıkıntı Trendyol çalışanının problemi değil. Burada memlekette direnen çalışanların sorunu yalnızca kendi problemleri değil, bugün yalnızca bu memlekette bir avuç personel direniyor. Öbür da direnen göremezsiniz, öbür da kimse direnmeye niyet etmiyor. Bu sesleri duyup birleştireceğiz. Şayet bu memlekette bir kesim nefes almak istiyorsak bu direnişlerle zarurî dayanışacağız.

TÜRK-İŞ’e: Bunlar bedel biçtiğin personeller, muhattap olmak zorundasın 

Buradan konfederasyonlara biz de sesleniyoruz. Ergün Atalay oturuyor diyor ki '11 bin 400 lira maaş. İşine gelirse, benim koparabildiğim bu.’ İki de artistik yapıyor masadan kalkıyor. Bunlar, 'Ben muhatabım' dediğin, pazarlık yaptığın, bedel biçtiğin, 'Bu personellerin temsilcisi benim' dediğin çalışanlar, taban fiyatlı personeller. Artık bunlar sorun yaşıyorlar. Bunlarla muhatap olmak zorundasınız. Muhakkak müddetli iş kontratını birinci Devrimci Personel Sendikası'ndan duydunuz. Birinci açıklama yaptığında gösterdi ki bir düşünce geliyor, muhakkak vadeli iş mukavelesi, Artık memleketin her yerinde muhakkak vadeli iş kontratı uygulanıyor. Biz o yüzden söylüyoruz, muhatap olacaksınız, yaptığınız haberciliktir, bunu herkes yapıyor. Biz de görüyoruz tehlikeyi. Muhakkak müddetli iş kontratı bütün sendikal kazanımlara olan hücumdur. Buna reaksiyon göstermek zorundasınız."

"Trendyol her türlü kanunsuzluğu yapıyor"

Nakliyat- İş Genel Lideri Ali İstek Küçükosmanoğlu ise Türkiye'deki iş kanunları, sendikal kanunların patronların çıkarlarına düzenlenmiş 12 Eylül kalıntıları olduğunu savunarak, şöyle konuştu:

"Trendyol örneğinde gördüğümüz üzere işletmede işler, yasal olmayan halde 5 tane taşerona yaptırılıyor. Yasaya bakarsanız asıl iş taşerona devredilemez. Fakat Trendyol her türlü kanunsuzluğu, her türlü alçaklığı, her türlü düzenbazlığı yapıyor. Karşısında da buna her türlü kanunsuzluğa, her türlü alçaklığa karşı istiyor ki çalışanlar biat etsin, buna teslim olsunlar. Bu kardeşlerimiz buna teslim olmayarak 15 günden beri direniyorlar."

"25/2 koduyla işten çıkarma işverenin cezalandırma yöntemi"

PTT-Sen'nin Trendyol'daki temsilcisi Emre Özdek ise kendisiyle birlikte 54 kişinin işten atıldığını belirterek şöyle konuştu: 

"Ben işte PTT Sen'e sendikaya çok yabancı bir kişi olarak sendikaları açıp araştırdığımda anayasal hakkımın olduğunu, sendikaya üye olduğumda işverenin hiçbir biçimde beni işten çıkaramıyor olduğunu, yani çıkardığı takdirde az evvel liderimizin da söylediği üzere 6 ayla iki yıl ortasında mahpus cezasına çarptırılacağını görünce, devletin çok hoş bir yasa çıkarıp emekçinin ardında durduğunu düşünerek sendikaya üye oldum. Üye olmam sonucunda 25/2 koduyla işten atıldım. Bu işverenin bir cezalandırma metoduydu. O denli garip bir yasa ki bu maddeyle atılmış birisi tekrar işe girmekte zorlanıyor. Ben bugün itibariyle 15 günlük mühlet içerisinde tahminen 10 iş yerine müracaat yaptığım halde hiçbir iş yerinden geri dönüş dahi olmadı. Sebebi çıkarılma kodumdu.

"Rapor almak yok, belimiz ağrırken bile işe geldik"

İki yıllık Trendyol çalışanı Aydın Taşkın da yaptığı konuşmada, "İki yılın sonunda gördüğünüz üzere kapı dışarı edildik. Anayasal hakkımız olan sendikaya başvurduk, kendimizi teminat altına almak istedik. 5 aylık muhakkak iş kontratlarından sonra beşerler kıdem tazminatları birikmesin diye işlerinden kovuluyordu. Muhakkak iş mukavelesine geçen arkadaşlar hiçbir tazminat almadan çeşitli mobbinglere maruz bırakılarak işlerinden atılıyordu. Yani burada baskı siyasetleri vardı. Bizim üzerimizde prim sistemleri kullanıldı. Geçim kederleri olan arkadaşlar 15 bin lira kazanabilmek için kazanabilmek için otuz gün boyunca işlerine geldi. Rapor almak diye bir şey yok. Yani raporu aldığında sen bu primi alamazsın diye bir bahis vardı. Biz bu sebepten ötürü bazen belimiz ağrırken işe geldik" dedi.