HI Assessments, İnsan Odaklı Testlerle 460 Bin Euro Yatırım Aldı

Stockholm merkezli girişim HI Assessments, akıllı işe alım ve yetenek geliştirme üzerine odaklanan bir değerlendirme platformu olarak, ilk finansman turunda 5 milyon SEK (yaklaşık 460 bin Euro) yatırım topladı. Bu yatırım turuna, psikolog ve podcast sunucusu Björn Hedensjö, iletişimci Lina Thomsgård ve Stefan Palm gibi öne çıkan melek yatırımcılar katıldı.

Geleneksel Değerlendirmelere Yeni Bir Bakış

Matilda Sandström, Sofia Palmelius Kolga ve Sofie Falck tarafından kurulan HI Assessments, aday değerlendirmelerinin işe alım süreçlerinde nasıl kullanıldığını yeniden ele alıyor. Kurucular, değerlendirme sektöründeki deneyimleri sayesinde mevcut araçların, adayları bağlamdan yoksun statik puanlarla sınırladığını fark ettiler. HI Assessments, bu durumu daha dinamik ve insan odaklı bir yaklaşım benimseyerek düzeltmeyi hedefliyor; adayların stabil kişilik özelliklerini tanımlarken, işe alım ve uzun vadeli ekip gelişimi için uygulanabilir bilgiler sunuyor.

İşe Alım Araçlarının Ötesinde

Bu platform, yalnızca işe alım kararlarıyla sınırlı kalmıyor. Aynı zamanda, şirketlerin bireylerin daha geniş bir organizasyonel bağlamda nasıl işlev göreceğini anlamasına yardımcı olarak, uyum sağlama ve ekip dinamiklerini desteklemek amacıyla tasarlandı. Örneğin, platformdan elde edilen bilgiler, ekiplerin nasıl yapılandırılacağı veya farklı kişilik tiplerine göre uyum süreçlerinin nasıl özelleştirileceği konusunda rehberlik edebilir.

İlk Başarılar ve Hedeflenen Büyüme Planları

2025 yılında faaliyete geçen HI Assessments, şimdiden yıllık 3 milyon SEK tekrar eden gelir elde etti. Ekip, 2026 yılsonuna kadar 10 milyon SEK hedefliyor ve beş yıl içinde 150-200 milyon SEK yıllık tekrar eden gelir elde etmeyi planlıyor. Uluslararası genişleme, stratejinin temel bir parçasını oluşturuyor. Şirket, Fransa'da bir ortaklık kurdu ve bu bölgenin ötesinde ek pazarlar açmayı hedefliyor.

Güçlü Yatırımcı İlgisi

Bu yatırım turunun değeri HI Assessments’ı yaklaşık 90 milyon SEK değerinde gösteriyor ve yalnızca ürüne değil, kurucu ekibe de güçlü yatırımcı güvenini yansıtıyor. Yatırımcılar, kurucuların enerjisini ve taze bakış açılarını destekleme nedenleri arasında gösterdi. Bu durum, genellikle katı ve eski olarak görülen bir alanda yenilikçi bir yaklaşım sunuyor.

Geleneksel Bir Sektörü Yeniden Değerlendirmek

Şirketler kültürel uyum, ekip dinamikleri ve uzun vadeli performansa giderek daha fazla önem verirken, değerlendirme araçları stratejik bir hale geliyor. HI Assessments, geleceğin işe alım süreçlerinin, adayları puanlamak değil, onları anlamak üzerine odaklanacağına inanıyor.